英国365集团官网关于开展兼职辅导员、班主任工作考核的通知

　　 　　

    为切实加强辅导员、班主任队伍建设，根据《英国上市公司365辅导员年度工作考核办法》（党学发〔2017〕10 号）、《英国上市公司365班主任工作条例》（公司党发〔2016〕33号）等相关文件精神，公司决定对兼职辅导员、班主任履职情况进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核范围

全体兼职辅导员；2018-2019 学年第一学期在岗的所有班主任，因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参与考核。

二、考核内容

兼职辅导员考核由公司负责组织实施，具体考核内容参照专职辅导员工作考核办法确定。

班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神与团队协作意识）、业务水平和工作实绩等，重点考核政治表现和履行岗位职责的实绩。

三、考核结果

1.兼职辅导员考评等级分为优秀、称职、基本称职和不称职，班主任考评等级分为优秀、称职和不称职。其中班主任考核优秀比例不超过 20%。

2.班主任考评中，2017-2018 学年第二学期员工工作验收检查结果为“B”档、班级员工出现违纪行为并受到校级以上处分者，该班班主任考核不得评为优秀。员工民主评议30 分以下者考核等级应为不称职。

四、考核程序及工作进程 

1.12 月 7 日－15日,对照考核内容撰写书面述职报告，主要包括班级目前学业、学风、员工发展情况以及班主任开展的具体工作、指导内容和公司沟通情况等。

2.12月10日－14 日,员工民主评议（55分）。各班级组织员工完成网上民主评议，评议得分由员工处反馈公司后，公司归档汇总。兼职辅导员网评的员工人数原则上不少于 200 人；班主任网评人数原则上不少于班级总人数的80％。

3.12 月 16 日－23 日，公司考评（45 分）。公司结合工作实际，组织开展兼职辅导员、班主任考评工作并完成考评结果汇总。 

五、工作要求

1.各班主任要认真总结班级工作，指明班级存在问题和后期改进措施，于12月15日之前将班主任述职报告电子版发送至各年级负责辅导员处。

2.兼职辅导员和班主任工作考核不称职者，应予解聘，并停发兼职辅导员和班主任津贴。   

3.请各班级积极做好员工网评工作，确保考核工作按期顺利完成。

 

    

     

                                  英国365集团官网

                                 2018 年 12 月 7 日