英国365集团官网举行员工干部选拔笔试

为了改进员工干部选拔机制，规范员工干部选拔程序，公司借鉴公务员考试规则，组织公司辅导员自主命题。本次笔试采取闭卷的方式，派专人监考，考试题目涵盖基本业务知识、时事政治、公文写作、智力测试等内容。通过笔试全面考察员工干部的行政思维能力和文字表达能力。

参加考试的员工在考试期间认真答题，完全当作一次自我检测的机会。考试之后，很多员工反映，通过本次考试明确了员工干部应该具备的基本素质和基本能力，为今后参加公务员考试积累了一次难得的经验。

公司将通过笔试和面试产生员工干部候选人，员工干部候选人通过竞职演讲赢得师生的选票，选票居多者当选本届员工干部。